Visita la página main

INFORME GRATUITO

LOS TRABAJADORES ELIGEN EL MODELO HÍBRIDO

Conclusiones del estudio realizado por los medios de TPNET

DESCARGAR INFORME

Tras la pandemia, las empresas españolas han establecido sus modelos laborales definitivos: teletrabajo, trabajo híbrido y presencialismo son una realidad en esta nueva normalidad. Pero ¿Cuál es la preferida por los trabajadores? ¿Qué ventaja les aporta cada una de ellas? ¿Por qué prefieren un modelo u otro?


Más de 100 empleados han contestado a nuestra encuesta y han dejado clara sus ideas. En este ebook descubrirás por qué el modelo que combina teletrabajo y presencialismo es el mayoritario y mucho más.

¿Y AHORA QUÉ HACEMOS?

Tras conocer la opinión de los trabajadores, es el momento de ponernos a trabajar para responder a sus necesidades. En este ebook encontrarás ideas para encaminarte de la mejor manera hacia:

Una estrategia híbrida o adaptada a tus equipos

Una tecnología ergonómica, segura y productiva

Una propuesta integral acorde a los nuevos tiempos

DESCARGAR INFORME

ALGUNOS DATOS RELEVANTES

44%


de los empleados trabaja actualmente en un modelo híbrido.

49%


de los trabajadores se plantearía un cambio de empleo si cambiara su modelo actual.

44%


de los trabajadores busca principalmente ergonomía en sus equipos y dispositivos.

93%


de los trabajadores encuestados utiliza el ordenador portátil.


* Encuesta de Teletrabajo realizada por TPNET

TECNOLOGÍAS IMPLICADAS

El trabajo híbrido o teletrabajo necesita que la tecnología esté de su lado para conseguir que los negocios sigan funcionando. En este sentido, en este ebook destacamos las siguientes:


  • Monitores

  • Equipos portátiles

  • Proyectores

  • Señalización digital

DESCARGAR INFORME

4 RAZONES PARA DESCARGAR ESTE DOCUMENTO

1.

Entender las estrategias para abordar la transición del teletrabajo al trabajo híbrido

2.

Conocer cuáles son las preferencias de los empleados en cuanto a modelos de trabajo

3.

Descubrir la visión de los responsables de personas de empresas como BBVA, Randstad, Cognizant...

4.

Obtener una guía completa y gratuita para la implementación del trabajo híbrido

Completa el formulario para descargar este documento

Visita nuestro sitio web

AVISO LEGAL

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Este sitio web utiliza cookies
Usamos cookies para que tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando, está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de cookies.

Las cookies necesarias son cruciales para el funcionamiento del sitio web y no pueden desactivarse en nuestros sistemas. Por lo general, solo se establecen en respuesta a acciones realizadas por ti que equivalen a una solicitud de servicios, como establecer tus preferencias de privacidad, iniciar sesión o rellenar formularios. Puedes configurar tu navegador para que bloquee estas cookies o te avise de ellas, pero algunas partes del sitio no funcionarán. Estas cookies no almacenan ninguna información de identificación personal.


Las cookies funcionales permiten que el sitio web ofrezca una funcionalidad mejorada y una mayor personalización. Pueden ser establecidas por nosotros o por terceros proveedores cuyos servicios hemos añadido a nuestras páginas. Si no aceptas estas cookies, es posible que algunos o todos estos servicios no funcionen correctamente.


Nuestros socios publicitarios pueden establecer cookies de segmentación a través de nuestro sitio web. Estas empresas pueden utilizarlas para crear un perfil de tus intereses y mostrarte anuncios relevantes en otros sitios web. No almacenan información personal directamente, sino que se basan en la identificación única de tu navegador y dispositivo de Internet. Si no aceptas estas cookies, la publicidad que veas será menos personalizada.


Las cookies de rendimiento nos permiten contar las visitas y las fuentes de tráfico para poder medir y mejorar el rendimiento de nuestro sitio web. Nos ayudan a saber qué páginas son las más y las menos populares y a ver cómo se mueven los visitantes por el sitio web. Toda la información que recopilan estas cookies es agregada y, por lo tanto, anónima. Si no permites estas cookies, no sabremos cuándo has visitado nuestro sitio web y no podremos controlar su rendimiento.


Las cookies no categorizadas son cookies que no tienen una categoría según su tipo o finalidad.